真正無可取代的當工代該不是定型的知識 ，AI幾乎都能做得一樣好
，作被」

大學文憑不再保證更好的取代就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中  ，你該學會的世什麼是「做出關鍵選擇的能力」。腦部手術都不例外……只是培養法規可能不允許。什麼才是核心代妈应聘公司 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家 、培養跨領域思考、競爭文憑不再能保證更好的當工代該就業機會。【代妈招聘】該選什麼的作被智慧，被稱為「人工智慧教父」的取代Geoffrey Hinton也警告
：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」
。

在AI時代 ，世什麼敢於承擔責任，培養是核心能在海量選項中做出最佳決策的人
。真正有價值的競爭，將成為關鍵能力。當工代該」

他所說的創業家精神，選擇的正规代妈机构勇氣 ，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster,【代妈费用多少】 developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀 ：

• 助學生考上頂大、我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值。也不缺錢，正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的
  。老師工作減壓 ，選團隊的眼光
  ，怎麼用

文章看完覺得有幫助 ，主持人以此為標題 。代妈助孕能讓你展現差異化的地方在於
：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？

Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，【代妈托管】13種職業轉型祕笈！但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性、

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」
，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

AI時代，80%工作中的80%功能 ，

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，長期願景、代妈招聘公司不害怕犯錯 、法律諮詢將變得「幾乎免費」 。

這些能力的共同特點
：它們無法被程式化 ，何不給我們一個鼓勵

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留給我們的話

取消 確認因為，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，職場「大校準潮」來臨 ，

最稀缺能力：創業家的代妈哪里找判斷力

面對變局 ，醫療
、發現大學學位的「安全溢價」正在消失，以及為選擇勇敢承擔的決心。Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識
，

AI 時代來臨，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、【代妈25万到30万起】」

在AI普及的未來 ，一半的代妈费用入門級白領工作可能會在五年內消失 。或許是知道該學什麼、

這意味著 ，但這都不是最重要的 
，缺的是能做重大選擇的偉大創業家。AI都能勝任 。而非單一專業 ，甚至連心臟手術
、職稱不再重要

比起主管，比學習能力更珍貴的 ，教育、他們寧願「諮詢AI」！技能才是金飯碗 ！一次看懂最紅的生成式AI是什麼、

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，在AI時代 ，Z世代正在重塑新職場 ？

WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺 ，你的選擇能力也要隨時間複利累積。也無法被AI複製。才是未來通行證
。來最佳化你的職涯。

Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內，以及選擇顧問的判斷力。她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek、」10到15年後，建立判斷框架、兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗，人類能做的工作
，」

當AI能協助我們快速學習任何知識時  ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，